2026-09-21 · 8 min de lecture
Gérer les ouvriers d’un atelier de marbrerie
Le personnel d’atelier n’est pas un module RH générique : salaire journalier, pointage, avances caisse, paie à la semaine. Voici une organisation minimale qui tient.
Une fiche par personne
Identité, poste, salaire journalier, embauche, périodicité de paie. C’est la base de tout calcul ultérieur. Sans fiche, le pointage n’a pas de taux.
Le jour avant le mois
On pointe le jour (présent / absent / congé / autre + heures + commentaire). Le paiement agrège ensuite la période. Inverser l’ordre, c’est inventer des totaux.
Séparer avance et salaire
L’avance sort de la caisse le jour J. Elle n’est pas « un oubli de paie ». Elle s’impute au moment du règlement de période.
Dans MarbrePro
Menu Ouvriers : fiches, pointage, avances, paiements, PDF. Capacités : 6 / 12 / illimité employés selon Starter, Business, Premium.
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